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索 引  号: 003139155/201905-00079 信息分类: 本级政策解读 / 农业、林业、水利 / 公民 / 其他
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名       称: 【文字解读】威尼斯正规官网下属事业单位专业技术岗位竞聘上岗实施方案
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【文字解读】威尼斯正规官网下属事业单位专业技术岗位竞聘上岗实施方案

发布机构:    威尼斯正规官网     发布日期:2019-05-29 16:40     信息来源: 威尼斯     浏览次数:3802

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现就《威尼斯正规官网下属事业单位专业技术岗位竞聘上岗实施方案》解读如下:

根据市人社局《黄山市市直事业单位岗位管理办法》(黄人社秘〔2017648号)、《关于事业单位专业技术职务岗位等级晋升、聘任有关工作的通知》(黄人社秘〔2013302号)等文件精神,决定对局属事业单位专业技术空缺岗位实行竞聘上岗,现结合我局实际,制定本实施方案。

一、组织领导

竞聘上岗工作在局党组领导下进行,成立威尼斯竞聘工作领导组,组长:宣四平,成员:杜云忠、陈洁、佘宏远、李永信、陈爱明、程军、陈国平、周长银。下设领导组办公室,主任李永信,负责组织实施具体工作。

二、基本原则

竞聘上岗坚持民主、公开、竞争、择优的原则。

三、竞聘岗位

本次拟竞聘上岗的岗位为局属事业单位专业技术高级工程师六级岗位1个,中级工程师八级岗位2个、九级岗位1个。

四、竞聘上岗申报资格和条件

竞聘上岗在局属市林木种苗站、市自然保护区管理处、市林业有害生物防治检疫站、市林业调查规划设计院四个事业单位范围内进行,参加竞聘上岗人员应符合下列条件和资格:

1、拥护宪法、遵守法律,具有良好的品行;

2、竞聘六级岗位的,必须取得林业高级工程师资格,并在7级岗位聘满4年以上;

3、竞聘八级岗位的,必须取得林业中级工程师资格,并在9级岗位聘满3年以上;

4、竞聘九级岗位的,必须取得林业中级工程师资格,并在10级岗位聘满3年以上;

5、在近两年年度考核中被定为“优秀”或近三年年度考核中被定为“合格”等次;

6、完成规定的继续教育任务;

7、身体健康。

五、实施方法和程序

1、应聘人员于420日之前提出书面申请;

2、竞聘工作领导组对应聘人员的资格、条件进行初审;

3、竞聘工作领导组组织竞聘,采用同行评议、学术技术综合评价、组织考察等方式对竞聘人员进行综合评价并提出拟聘人员名单;

4、局党组根据竞聘情况和有关规定,集体研究决定受聘人员;

5、对拟聘用人员进行公示,公示期7日;

6、经公示无异议后,报市人社局办理有关聘用审批手续。

六、纪律和要求

1、精心组织。本次竞聘上岗工作,是我局完善局属事业单位岗位配置的一项重要举措,各单位要高度重视,认真做好职工的思想政治工作,保证职工的思想稳定,确保中心工作的顺利开展和竞聘上岗工作顺利完成。

2、严肃纪律。局班子成员要严格遵守相关规定,坚持原则、秉公办事。所有参加竞聘上岗的工作人员,必须严格遵守组织人事纪律和办事制度,自觉做好保密工作。不准在竞聘工作中徇私情、互相串联,不得借机打击报复,不搞任人唯亲。

3、加强监督。全体干部职工对竞聘上岗工作的全过程实施监督,领导组办公室适时将竞聘工作情况向市纪委监委驻市农委纪检监察组报告,切实杜绝各类违规违纪现象的发生。